Omstillingsprosjekt 2022–2024

Arbeidsgruppen jobber med forslag til kostnadsbesparende tiltak/omstilling, og avleverer rapport 31. januar.

Plan for involvering

• 1. februar: Direktør og rektorat diskuterer arbeidsgruppas forslag, og sender rapporten videre til ledere ved NMH.
• 7. februar: Rapporten diskuteres i utvidet ledermøte med fagseksjonsledere og stabsledere.
• 8. februar: Digitalt allmøte klokka 15:00 for medarbeiderne. Rapporten publiseres på disse interne nettsidene, etter allmøtet.
• 9. - 17. februar: Mulighet for innspill fra alle medarbeidere via innspillsskjemaet under. Orienteringer i FoU- og studieutvalg.
• 17. februar: Drøfting med tillitsvalgte i samarbeidsutvalget.

Videre framdrift

• 2. mars: Styrepapirene sendes ut, første styrebehandling av omstillingsarbeidet.
• 9. mars: Styrebehandling. Styret vedtar grunnleggende prioriteringer og tiltak.
• Mars–juni: Arbeid med å effektuere tiltak. Oppfølging av styrets vedtak om tiltak, og interne informasjons- og involveringsprosesser. Ny drøfting med tillitsvalgte.
• 8. juni: Ny styrebehandling.

• Spesialrådgiver Kjetil Solvik, leder
• Viserektor for utdanning, Gunnar Flagstad
• Viserektor for forskning og kunstnerisk utviklingsarbeid, Sidsel Karlsen
• Studie- og FoU-sjef Camilla Sønstabø Thorkildsen
• Leder i Forskerforbundet ved NMH, Anders Eggen
• SUT-leder Idun Gabrielle Fougner-Økland
• Seniorrådgiver Heidi Ramberg, sekretær

Kontakt: Se innspillsskjema under

Gruppen bes utrede og foreslå konkrete tiltak for å redusere kostnader. Behovet for langsiktig reduksjon av kostnader anslås å være i størrelsesorden kr. 25 mill. pr. år. Gruppen bes se på tiltak som blant annet:

• nedleggelse eller ressursbesparende omorganisering av særlig kostnadskrevende studietilbud/aktiviteter
• reduksjon av ressursinnsatsen til undervisning
• reduksjon av ressursinnsatsen til FoU-virksomhet og -prosjekter
• reduksjon av prosjektstillinger, faglig og administrativ bemanning
• reduksjon av andre driftskostnader

Tiltakene som foreslås må kostnadsberegnes og konsekvensvurderes, blant annet med hensyn til hvor raskt ulike tiltak kan gi effekt. Forslag til tiltak planlegges behandlet i styremøte 9. mars 2023. Vi ber derfor om at det legges frem et forslag til innsparinger/omstilling innen 31. januar 2023.