Arbeidsgruppen jobber med forslag til kostnadsbesparende tiltak/omstilling, og avleverer rapport 31. januar.
Plan for involvering
- 1. februar: Direktør og rektorat diskuterer arbeidsgruppas forslag, og sender rapporten videre til ledere ved NMH.
- 7. februar: Rapporten diskuteres i utvidet ledermøte med fagseksjonsledere og stabsledere.
- 8. februar: Digitalt allmøte klokka 15:00 for medarbeiderne. Rapporten publiseres på disse interne nettsidene, etter allmøtet.
- 9. - 17. februar: Mulighet for innspill fra alle medarbeidere via innspillsskjemaet under. Orienteringer i FoU- og studieutvalg.
- 17. februar: Drøfting med tillitsvalgte i samarbeidsutvalget.
Videre framdrift
- 2. mars: Styrepapirene sendes ut, første styrebehandling av omstillingsarbeidet.
- 9. mars: Styrebehandling. Styret vedtar grunnleggende prioriteringer og tiltak.
- Mars–juni: Arbeid med å effektuere tiltak. Oppfølging av styrets vedtak om tiltak, og interne informasjons- og involveringsprosesser. Ny drøfting med tillitsvalgte.
- 8. juni: Ny styrebehandling.