Plan for involvering
- Åpent skjema: Mulighet for innspill fra alle medarbeidere via innspillsskjemaet nederst på denne siden.
Videre framdrift
- Mai, juni og juli: Jobber med å utrede og implementere kutt i undervisning i arbeidsplanene for neste år. Det er en dialog mellom fagmiljøer og administrasjonen i forbindelse med dette i tiden framover. Dette arbeidet vil foregå til begynnelsen av juli.
- Mai: Fortsatt kartlegge oppgaver og se om NMH kan vurdere å gjøre mindre av enkelte administrative oppgaver. Omstillingssamtaler, samtaler med dem som kan miste jobb i administrasjonen er gjennomført. De som må slutte har fått beskjed.
- 30. mai: Møte i NMHs ansettelsesråd der oppsigelsene i administrasjonen blir behandlet.
- 8. juni: Ny styrebehandling. Styret skal informeres om prosessen.
- Slutten av juni: Arbeidsplanene for neste studieår sendes ut.
