Vedtatt av Styret 16. oktober 2025
UML skal fungere som et rådgivende organ og en ressursgruppe for hele organisasjonen i arbeidet med mangfold, likestilling og inkludering.
Utvalget skal tilegne seg kunnskap på området, bidra til å identifisere og synliggjøre skjevheter og utfordringer i organisasjonen, og foreslå konkrete tiltak overfor ledelsen. Målet er å støtte utviklingen av en mer inkluderende institusjon gjennom strategisk innsikt, rådgivning og kunnskapsdeling.
UML skal ha en selvstendig rolle i å organisere sitt arbeid, og være en pådriver for forankring og utvikling av mangfold, likestilling og inkluderingsarbeidet på alle nivåer ved NMH.
Utvalget skal årlig legge fram en rapport for styret i desember, som skal kunne inngå i NMHs årsrapport og danne grunnlag for videre arbeid og prioriteringer.