Kompetanse og velferd

På NMH er det lokallag for tre fagforeninger: Creo, Forskerforbundet og Parat.

Her finner du informasjon om program for pedagogisk basiskompetanse og program for utvikling av utdanningsfaglig kompetanse. Her finner du også informasjon om merittering av utdanningsfaglig kompetanse.

Formålet med utviklingssamtalen, eller medarbeidersamtalen, er å gi individuell tilbakemelding på arbeid, ønsker, behov og trivsel, og å kartlegge hvordan hver enkelt ansatt opplever arbeidssituasjonen.

Fysisk aktivitet er helsefremmende og kan bidra til økt trivsel og et godt arbeidsmiljø. Som ansatt på NMH får du trening i arbeidstiden og rabatt på SiOs treningssentre.

Hvis du trenger en pust i bakken i løpet av arbeidsdagen, kan du trekke deg tilbake i hvilerommet.

NMHs seniorpolitikk. Her finner du informasjon om neste pensjonsseminar, emeritiavtale, retningslinjer og kontorplass etter pensjonering.

For å fungere godt, må du få i deg næring. Kantina på NMH heiter Coda spiseri. Når kantina er stengd kan du kjøpe mat frå automatane.

De fleste konserter på NMH er gratis for ansatte og studenter. Men gratisbilletter må hentes ut på forhånd.