Si fra

Som ansatt ved NMH har du rett på et godt arbeidsmiljø. Dersom du opplever noe som du mener bryter med dette, kan du si fra her. Alle saker som kommer inn følges opp av personalseksjonen. Du kan velge å være anonym når du melder fra, men vi anbefaler at du oppgir epostadressen din, slik at du kan få tilbakemelding på hvordan saken håndteres.

Det skal være åpenhet og høyde for at varsling er ufarlig og positivt. Dersom ønsker å varsle anonymt vil det si at kun den som mottar varselet kjenner navnet ditt. Ledelsen kan imidlertid ikke forholde seg passivt til et anonymt varsel.

Du kan velge å være anonym når du melder fra, men vi anbefaler at du oppgir epostadressen din, slik at du kan få tilbakemelding på hvordan saken håndteres.

Skjemaet har vært ute av drift siden 24. oktober. Hvis du har prøvd å sende melding via skjemaet mellom 24. oktober og 9. januar, kan det hende varselet ikke har kommet fram. Derfor håper vi du kan gjøre det på nytt. Vi beklager på det sterkeste at dette har skjedd, men nå har vi finnet ut av de tekniske problemene og fikset det.