Tilsettprofilen din

Profilsida skal fortelje kven du er og kva du kan.

• Namn, stillingstittel, telefonnummer, kontor, fagseksjon, fagmiljø og fagområde blir henta automatisk frå personaldatabasane SAP og FS. Dette er ting som må endres av personalseksjonen. Webmaster har ikkje tilgang til å endre dette.
  
• Informasjon om forskingsprosjekt du deltek i blir henta frå prosjektoversikta på nmh.no og forskingsdatabasen Cristin.
• Lista som blir henta inn frå Cristin tek same rekkjefølgje som publikasjonane dine i Cristin.

Alt anna blir tasta manuelt inn via publiseringsverktøyet vårt, Craft.

Som tilsett på NMH, er det fint å ha ein kort biografi (maks 1400 teikn inkl. mellomrom) om deg på nettsidene våre. Biografien bør vere på norsk og engelsk.

Send biografien til webmaster@nmh.no, så legg vi det inn i profilsida di.

Ønsker du lenke til eige nettsider, kan vi også leggje inn det.

Portrettbilde på nett er noko du vel sjølv, men for brukaren av nettsidene våre, er det ein fordel med bilde av tilsette.

Hugs å kreditere fotograf

Om NMH ikkje har portrettbilde av deg, send eit bilde til webmaster@nmh.no. Hugs at du må ha rett til bruke bildet på nett. Ta med namnet til fotografen.

Med jamne mellomrom riggar vi opp eit enkelt fotostudio, slik at tilsette kan få teke profilbilde. Følg med på nyheitene for tilsette og i Etter noter der dato for portrettfotografering blir annonsert.

Rettigheiter til bilde tatt av fotograf for NMH

NMH har rettigheiter til portrettbileta som blir teke av profesjonell fotograf for NMH. I avtalen med fotografen står at vi kan bruke portretta i NMHs eigne kanaler. Det vil seie at dersom du ønsker å bruke bildet utanfor NMH, må du avtale direkte med fotografen om bruk og kjøp av bildet.

Fagmiljøsidene er en oversikt som er beregnet på studenter som vurderer å søke på NMH. Disse sidene oppdaterer vi manuelt – også oversikten over ansatte på fagmiljøsidene.

Tittel og fagområde knytta til tilsette, kjem fortsatt direkte frå personaldatabasene. Sjå under overskrifta Automatisk innhenting over.