I kjølvannet av hovedstrategien NMH beveger, ble det startet et arbeid med å lage en underliggende FoU-handlingsplan våren 2025. Prosessen har involvert senterledere, forrige FoU-utvalg og det nye FoU-utvalget, stipendiater, administrasjon og eksterne gjennom seminarvirksomhet, møter og innspillsrunder.
FoU tema i organisasjonsutviklingsprosessen
FoU har også vært sentralt tema i samtalene mellom fagseksjoner og rektorat etter at vi mottok Agenda Kaupang-rapporten om organisering, som kom med klare anbefalinger på FoU-området.
Virke i fem år fra januar 2026
Utkast til FoU-handlingsplan med tilhørende høringssvar vil bli lagt til grunn når vi begynner å arbeide med tiltak som går på organisering, planlegging og formidling av FoU-virksomheten fra januar 2026.
Handlingsplanen er tenkt å virke med ulike tiltak de neste fem årene for å skape gode arbeidsforhold for FoU, forutsigbarhet rundt planlegging og formidling, og i stor grad utvikle FoU-virksomheten i tråd med vårt samfunnsansvar, forankret i NMHs hovedstrategi og utviklingsavtalen med Kunnskapsdepartementet.
Ønsker konkrete innspill
Spørsmål dere kan søke å besvare kan være:
- Er det riktig nivå på ambisjonene og aktivitetene foreslått i handlingsplanen? Er 5 år en fornuftig tidsramme?
- Er det hull/blindsoner i planen?
- Favner dette helheten i FoU-virksomheten på NMH?
- Er det andre forslag til tillegg, formuleringer og endringer?
