Gå til hovedinnhold
For ansatte Søk

Stillingsplan – på høring

Forslag til revidert stillingsplan sendes nå på høring til fagseksjoner, fagforeningene og studentutvalget (SUT) for innspill. Høringsfristen er 16. mai.

Å kunne legge realistiske og langsiktige bemanningsplaner er avgjørende for å sikre god virksomhetsstyring. Ved NMH er Stillingsplan for vitenskapelige stillinger styringsdokumentet som legges til grunn for bemanningsplaner i vitenskapelig linje, som ved NMH også omfatter ansettelser på kunstnerisk grunnlag.

Rammer – ikke detaljer

Stillingsplanen skal avklare viktige prinsipper, samt angi rammer og retning for bemanningen i den enkelte fagseksjon, men uten å detaljregulere utformingen av hver enkelt stilling. Det må være fleksibilitet til å justere enkeltstillinger i forbindelse med vedtak om utlysning, for å tilpasse til aktuelle behov, så lenge stillingen ligger innenfor de prinsipper og overordnede rammer som er nedfelt i stillingsplanen.

To deler

Stillingsplanen består av to deler:

  1. Del 1: Denne delen tar for seg prinsipper knyttet til temaer som kompetansenivåer, ansettelsesform, stillingsstørrelse, mangfold og likestilling med mer.
  2. Del 2: Denne delen er en skjematisk fremstilling av bemanning innenfor hvert enkelt fagområde og stillingskategori.

Trenger jevnlig revidering

For at stillingsplanen skal være relevant og kunne benyttes som styringsverktøy må den revideres med jevne mellomrom, slik at den er avstemt med rammebetingelser (regelverk og økonomiske forhold) og studiedimensjonering. Del 1 gjennomgikk en revisjon som var på høring og ble vedtatt av styret i 2019, mens Del 2 ikke har vært revidert siden 2012.

Høringsspørsmål

Vi inviterer høringsinstansene til å kommentere på planen og besvare følgende spørsmål:

  • Del 1: Gir prinsippene tydelige rammer og en retning som framstår som riktig for Norges musikkhøgskole?
  • Del 2: Er det anslåtte undervisningsbehovet som ligger til grunn for planen i overensstemmelse med det opplevde behovet i fagmiljøene?
  • Del 2: Er sammensetningen av stillingskategorier og stillingsstørrelser fornuftig i de ulike fagmiljøene?
  • Del 1 og 2: Er det andre behov det bør tas hensyn til innenfor rammene av revidert stillingsplan?

Høringsinstansene står selvsagt fritt til å kommentere planen ut over disse punktene, men synspunkter knyttet til studiedimensjonering og høgskolens økonomiske ramme er imidlertid lite hensiktsmessig å ta opp i denne høringen. I den grad slike rammer og forutsetninger blir endret, noe som vil skje gjennom andre prosesser, vil stillingsplanen måtte justeres i henhold til det.

Administrativ arbeidsgruppe

Veien videre

Diskutere og svare ut sammen

Vi oppfordrer til å ha møter i høringsinstansene for å diskutere forslaget til revidert stillingsplan og svare ut høringsspørsmålene. Den administrative arbeidsgruppen deltar gjerne på disse møtene og kan svare på spørsmål underveis i prosessen.

Tilgang til detaljerte beregninger

Det er også mulig å få tilgang på regnearkene med de detaljerte beregningene bak undervisningsbehovet i tabellen.

Høringsfrist og styrebehandling

  • Høringsfrist høringsinstansene: 16. mai 2025
  • Styrebehandling: 12. juni 2025

Artikler relevante