Åremålsperiodene skal fremdeles være fire til seks år, men der gjeldende lov setter grensen ved tolv års sammenhengende ansettelse, står det i den nye loven at ingen kan være ansatt i mer enn én åremålsperiode i samme stillingskategori ved samme institusjon. Det betyr altså at vi ikke lenger har anledning til å tilby noen en fornyelse av åremålsansettelsen
Endringer i UH-loven
Begrensninger i bruk av kunstnerisk åremål er blant endringene i den nye UH-loven som trer i kraft 1. august.
Styrker akademisk frihet og norsk som fagspråk
Noen flere endringer i den nye loven:
- Bruken av norsk som fagspråk styrkes.
- Det er krav om to sensorer på flere eksamener.
- Det er tydeligere regler for fusk.
- Den akademiske friheten styrkes.
Spørsmål?
Dersom du har spørsmål knyttet til ansettelser og lovendringen, kan du sende dem på e-post til personal@nmh.no.
